Le coaching est considéré aujourd’hui comme le moyen le plus efficace
pour améliorer ses performances professionnelles personnelles.
du coaching, pour qui ?
Parce qu’un dirigeant, manager ou équipier à potentiel peut faire appel à l’accompagnement personnel pour des raisons différentes, nous avons mis en place des formes de coaching permettant de répondre à l’une ou l’autre de ces raisons.
du coaching, pour quoi ?
Le coaching de dirigeant se classe en trois catégories d’objectifs :
• le développement de ses axes de talent personnel (leadership, relations sociales, prise de parole, prise de poste, etc)
• la résolution d’une situation qui perturbe le bon fonctionnement au quotidien (gestion du temps, posture de management, stress, inhibition, etc)
• la réflexion sur la conduite stratégique de l’entité dirigée ou sur sa propre perspective professionnelle
du coaching, comment ?
En fonction de l’objectif attendu, nous saurons vous conseiller un coach : les coachs Dexteam Dex disposent d’une expérience significative en entreprise et d’une pratique régulière du coaching, certains depuis 25 ans. Ils se sont tous engagés à respecter rigoureusement le code de déontologie de la SF Coach.
Pour en savoir plus ou prendre rendez-vous, merci de bien vouloir nous adresser un mail à info@dexteam-dex.com
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