Accroître l’efficacité des hommes et des équipes en entreprise,
telle est la vocation de Dexteam Dex, société française de conseil en management.
Depuis 1994, les consultants de Dexteam Dex s’appuient sur le fondement théorique de
« l’Organization Developpement » (OD), l’analyse systémique de l’Ecole de Palo Alto, ainsi que sur les recherches menées par l’équipe des consultants autour d’Olivier Devillard.
Cette équipe constituée de 14 personnes, dont 11 consultants, et d’un réseau de partenaires est
implantée à Paris et à Marseille. Elle intervient en France et à l’étranger autour de quatre métiers :
• Les séminaires d’équipe
• La conduite du changement
• Le coaching de dirigeants
• La formation au management dynamique
Le style d’interventions conduites par Dexteam Dex repose sur des principes fondamentaux qui tous découlent d’une croyance partagée et qui posent que, à compétences égales, la performance opérationnelle résulte de la qualité de la dynamique collective.
Afin de la stimuler, les consultants de Dexteam Dex s’attachent à :
• Procéder par interventions légères et ciblées ;
• S’appuyer sur les spécificités de l’entreprise ;
• Faire du « sur mesure » à partir de contrats clairs et évolutifs ;
• Rechercher les conditions de la performance opérationnelle ;
• Faciliter des solutions pragmatiques et efficaces ;
• Promouvoir l’autonomie et l’initiative.