Philosophie

Plusieurs principes guident notre style d’intervention :

• Impliquer les acteurs-clients dès le stade du diagnostic ;

• Construire avec la Direction Générale le changement adapté à la culture de l’entreprise;

• Assurer une forme de conduite du changement qui implique tous les acteurs ;

• Enclencher une mobilisation progressive de toutes les populations concernées ;

• Accompagner le changement par des méthodes fondées sur la dynamique collective ;

• Procéder par interventions légères et ciblées menées exclusivement par des consultants seniors ;

• Pérenniser les nouvelles pratiques par une formation et un suivi personnalisés.